在环保排放方面，律师团队建议公司立即投资引进先进的环保设备，对生产过程中的污染物排放进行实时监测和控制，确保各项指标严格符合当地的环保标准。同时，协助公司与当地的环保部门进行积极沟通，提交详细的整改计划和环保措施报告，争取获得监管部门的理解和支持。

对于劳动用工问题，律师团队指导公司人力资源部门对所有员工的合同进行全面梳理，按照新法规的要求进行修订和补充。同时，组织员工进行相关法规的培训，确保员工了解自己的权益和义务，避免因不知情而再次出现违规行为。此外，律师团队还建议公司建立一套完善的劳动纠纷预警机制，及时发现和解决潜在的劳动问题，维护公司与员工之间的良好关系。

在税务方面，律师团队与公司的财务部门紧密合作，对过去的税务申报进行了详细的自查和核对。发现问题后，及时向当地税务部门主动沟通，说明情况并积极寻求解决方案。律师团队还为公司制定了一套符合当地法规的税务筹划方案，帮助公司合理降低税务风险，优化税务成本。

另一方面，林正华加强了公司内部与当地政府部门的沟通机制，确保能够及时了解政策动态。他任命了一位熟悉当地政治和文化背景的员工担任公司与政府部门的联络专员，负责定期与当地政府相关部门进行沟通和交流，及时获取最新的政策法规信息。同时，积极参与当地政府组织的行业研讨会和政策解读会议，主动向政府部门展示公司在合规经营方面的决心和努力，争取政府的信任和支持。