法务团队负责人详细汇报了目前公司所面临的具体合规问题以及可能面临的法律后果。他指出，根据当地法规，公司在环保排放指标上的一些细微偏差虽然看似不大，但可能会面临高额的罚款；劳动用工方面，由于对一些新规定的不了解，部分员工的合同条款和工作时长安排存在不符合法规的情况，这也可能引发一系列的劳动纠纷和处罚；税收政策的变化则可能导致公司过去的一些税务申报存在问题，需要尽快进行自查和整改。

在充分了解情况后，林正华决定采取双管齐下的策略。一方面，立即聘请专业的法律顾问团队，对公司在当地的所有业务进行全面审查和整改。他亲自与一家在当地具有丰富经验和良好声誉的国际律师事务所取得联系，并迅速达成合作协议。这家律师事务所派出了一支由资深律师组成的专业团队，他们深入公司的各个业务环节，从合同文件、财务报表到日常运营流程，进行了细致入微的审查。

律师团队在审查过程中发现，公司除了已经被监管部门指出的问题外，还存在一些潜在的合规风险隐患。例如，在一些业务合同中，对于知识产权的归属和保护条款不够明确，可能在未来引发知识产权纠纷；公司的一些内部规章制度与当地的劳动法规存在一定的冲突，需要进行修订和完善。针对这些问题，律师团队为公司制定了详细的整改方案，明确了每个问题的责任人和整改时间节点。