为了提高公司全体员工的合规意识，林正华组织了一系列内部培训课程和宣传活动。邀请律师团队和行业专家为员工进行政策法规培训，讲解在海外市场经营中需要注意的合规事项和风险防范措施。通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地了解合规问题的重要性以及违规行为可能带来的后果。同时，在公司内部宣传栏、网站等平台发布合规知识和政策动态信息，营造浓厚的合规文化氛围。

经过一段时间的紧张努力，公司在合规整改方面取得了显着成效。环保设备顺利安装并投入使用，污染物排放指标达到了当地的严格标准，得到了环保部门的认可；员工合同问题得到妥善解决，员工对新法规的了解程度明显提高，公司内部的劳动关系更加和谐稳定；税务问题也在与当地税务部门的积极沟通和配合下得到了妥善处理，公司的税务风险得到有效控制。

在与当地政府部门的沟通方面，联络专员发挥了重要作用，建立了良好的沟通渠道和关系。公司积极参与当地公益事业和行业协会活动，进一步提升了公司在当地的形象和声誉。政府部门对公司的态度也逐渐转变，从最初的警告和质疑，到后来对公司的整改措施和积极态度表示肯定和赞赏。