“老板，您找我？”，孙博文气喘吁吁地进来。

“先坐会儿。”，陆坤从口袋取出一支烟递给他，俩人在办公室里吞云吐雾起来。

陆坤努力睁开干涩的双眼，“老孙，刚才在会议上打断你的讲话，是有些事儿，咱们不适合在大庭广众之下说得太透。

咱们不是小公司了，我们的一举一动，外面的人都很关切。我们需要足够警惕，不能因为是闭门会议，就掉以轻心”。

陆坤深知祸从口出的道理，有些事儿心里头明白，但言之于口，再被断章取义、甚至是恶意曲解，那就会酿成天大的麻烦。

好在这会儿国内互联网连影子都没有，资讯还不发达，孙博文刚才的话也没落到有心的眼中。

陆坤前世有个老伙计，就是因为在公司内部闭门会议上发了几句牢骚，被别有用心的人录像，发布到了互联网上，再被竞争对手带节奏，最终被弄得五痨七伤。

陆坤顿了顿，见孙博文明白了自己的话中之意，才继续道“现在你给我说说，我们未来一段时间内，面临的困难具体有哪些。”

孙博文正了正身子，把手中燃了一半的香烟搁在烟灰缸里，正色道“老板，我们的成本，可能在未来一段时间内会急剧增加。您之前布置的管理成本进一步降低的任务，可能完不成了。”

孙博文见自己老板在认真听，便把自己的推测跟他坦言“即便是现在达成了您当初定下的目标，在未来也必然会反弹。”

“这个不要紧，能不能维持目前的管理成本占比？”，陆坤挑了挑眉问道。

孙博文没有立马回答，而是沉吟了好一阵才道“很难。我们现在的底层员工的工资都很低，想要往下压，容易丢失人心。

至于裁员，这只能成为最后的方案，目前是行不通的。

我们虽然是大型连锁超市集团，但我们也是个年轻化的企业，目前还处在高速发展之中，还需要源源不断地招人。即便是未来形势严峻到出乎我们的意料，我们也要把招聘和解雇工作同时做。”