“李书记，咱们厂能留那么多钱吗？”

侯副厂长开口问道，不过他在说完这句话后，忽然察觉到会议室内不少干部都看向他，便补充说道

“我对厂里的财政了解的不多，不过今年不是已经取消的工厂的自留利润吗？我记得统一改成工厂奖励基金，这部分的金额应该不多.”

何止不多，简直是少的可怜，根据政策来算，就算第二机床厂的职工很多，恐怕最多留下十几万。

这时候刘副厂长开口提醒道：“侯副厂长，你可能忘了超额利润补充，咱们厂每年的生产任务其实都在超额完成。

如果真的只完成年初定下的生产任务，那厂内的工人们，只需要工作十二三个小时就够了。”

每天干十五个小时，纯粹是为了计划外的额外生产那些效益。

“第二机床厂不怕生产过剩，多生产出一台机床，就能按照计划外的机床多卖一台。

不管部里怎么制定生产任务，那也不能超过一线工人每天的工作时间”

听完刘副厂长的解释后，侯副厂长也想起这件事。

部里不会制定一个数量特别多的生产任务，顶天了也只是让一线工人加一会班，绝对不会制定了怎么也完成不了、近乎剥削的生产任务数量。

但部里需求量又大，那就按照计划外额外生产量来收购，这样既能满足部里的计划需求，也能让工厂收获计划外的收益财政。

可以说是一个双赢的局面。

不然将工厂的效益全部抽走，那对工厂的生产打击性有些大。

不过对第二机床厂来说也有好处，至少第二机床厂申报研发项目和机械设备维护的时候，部里全管了。

总得来说，比去年少一些，但也没少多少，毕竟第二机床厂今年的生产效率提升不少，计划外的机床也生产了很多。

到年底的时候，厂里应该能余留一百二十多万。