相较于三古族，苍穹集团这边就十分的含糊。

这里进行一下比较吧。

苍穹集团的职称评级，分为研究员、助理研究员、高级研究员、副教授，教授，带组教授六个级别。

其中，研究员是最底层的存在，一般只是负责打杂之类的存在，在这个位置上干满三年以后，有资格进行考核，通过后成为助理研究员。

助理研究员可以参与进入一些项目的研究，可以作为项目主要负责人的助手，并同样干满三年以后，可以申请考核，通过后成为高级研究员。

高级研究员是项目研究小组里面的中坚力量，具备一定层次的知识储备和含量，能够完美的完成安排给他们的每一个任务，经验十分的丰富。

同时，高级研究员是一道坎，再往上升，不仅要在该位置上干满五年，还要得到该类别的带组教授推荐，只有这样才可以参与考核，通过后成为副教授。

而高级研究员成为副教授之所以这么难，是因为副教授已经拥有申请独立研究项目的资格，拥有研究开发的资格，已经属于研究的中坚力量。

之后，副教授升职教授，就不是时间的问题，必须拿出一定的研究成果，经过三位带组教授，五位教授的共同审核之后，才有资格升职教授。

成为教授，就可以主持中型项目，并参与到重大项目中来，完成带组教授分配的重要项目研究开发，成为该项目组不可或缺的存在。

然后，教授想要成为带组教授，同样不是时间熬出来的，还需要拿出重要的研究成果，并经过三位以上的带组教授推荐，通过审核，成为带组教授。

带组教授级别是最高级别，可以具体负责一个项目的研究开发，旗下有数位教授、副教授配合，整个项目都以他的思想来运转，进行最重要的研究开发。

以上，就是苍穹集团的升级制度，一般成为带组教授这个层次，基本上年龄都已经非常大了，百岁以上都是年轻的。

当然，在这个人人修行的时代里，百岁只是刚刚起步，所以苍穹集团的储备知识人才，还是相当庞大的。