同时，各部之间还有着更加详细的分类，如能量研究中心就划分为能量线路科、能量运用科、能量精炼科等不同的部门。

这就像是一个树干，一台精密的仪器，每个人都是这个树干的一部分，也是精密仪器中的一个齿轮，大家组合在一起，才是整个灵装开发研究部，最后汇总在迪雅那里，完成一系列的整合，最后开发研究出成品。

也就是说，每一个项目的研究，都是一个正在运转的庞大机器，绝非个人能够完成的。

而这也是群体的力量，抛弃了传统炼器的个人专精，把集体的力量发挥到极致，亦是把碎片系统化整合在一起的能力。

很显然，在这方面，苍穹集团已经运用的非常成熟。

可是在观看了三古族的知识之后，苏阳才发现，苍穹集团在这方面做的还是不够，因为太过于单调，没有真正把群体的力量，发挥到一个更高的高度。

实际上，知识是可以碎片化，也是可以系统化的。

在这方面，三古族已经做到了极致，他们研究创造出一个新的体系，名字叫做技能树。

技能树，意指专业技能就像是一棵大树，不仅需要粗壮的躯干，还要拥有充分延伸的枝桠，唯有如此才能够形成一个完整的科技体系。

简单点来说，以苍穹集团灵装开发研究部的能量研究中心为例，就详细的划分为能量线路科、能量运用科、能量精炼科，尽管这么划分，可以让每个人的专业能力发挥到了极致，但别忘了，人与人的思想其实是不一致的。

在这方面，三古族认为，主修的方向必须精通，但其他方向也要略懂一些。

以能量精炼科为例，可以称得上是大师级的存在，不仅能量精炼学要达到极高的造诣，能量运用、能量线路也要拥有一定的知识储备量，这样才能够在发挥群体作用的时候，能够更好的领会同僚的意图，双方也能够更好的进行开发。

故，在职称方面的评级，三古族可是非常严厉的，每一个能够达到一定层次的存在，都会非常的专业，也十分的博学。