让销售人员来管人力资源……

陈若玟不知道要怎么评价李岩滨的这个任命决定。

不过无所谓了，只要不给她造成影响，陈若玟也懒得去管别人公司的事情，既然自己最讨厌的几个点没了，那就再待待看吧。

新人刚进入公司的时候都是做不了什么工作的，余雁对三个实习生的分工也很明确。

身为男生的吴明楷被安排协助压力最大的招聘工作，金三银四是招聘旺季，光迅每年这个时候都会招几个实习生放到人资部门，每天的工作除了打电话还是打电话，也不知道跟电话销售有什么两样。

另一个女生余逸则是被安排到杨晓君和庞琪手底下学习做表格，为不久后即将到来的月初的工资核算狂潮做准备。

而陈若玟……谨记陈立万当初把人送过来时说的“让她多跟各个部门的人接触”的原则，周欢特意将陈若玟安排到了负责对外联络的李子纯旁边，并且嘱咐余雁，在“张丽玲组织活动的时候，也可以让陈小姐过去看看”。

只是看看而已，帮忙就不用了。

“……这个就是我们四月初准备举办的新员工交流会方案，这两天我会和各个部门的经理挨个确认举办时间和能否到场，到时候你和我一起去，怎么样？”

张丽玲拿着一摞交流会的文件，与陈若玟做了个简单的沟通。

陈若玟的脸色有一瞬间有一些奇怪，不过还是点了点头。