在业务调整的过程中，也遇到了一些困难和挑战。一些员工对业务调整方案存在疑虑，担心自己的工作岗位会受到影响。林悦和管理层积极与员工沟通，解释业务调整的必要性和重要性，消除员工的疑虑。同时，他们也为员工提供了培训和转岗的机会，帮助员工适应新的工作岗位。

“大家不要担心，业务调整是为了企业的长远发展。我们会尽力为大家提供更好的发展机会和工作环境。” 林悦在员工大会上说道。

在 “梦工厂” 那充满活力的办公大楼里，一场内部管理的变革正如火如荼地进行着。阳光透过明亮的窗户，洒在忙碌的员工们身上，仿佛在为他们加油鼓劲。

林悦站在会议室的讲台上，目光坚定地看着台下的各部门负责人。“各位，我们必须加强内部管理，提高工作效率，才能让‘梦工厂’在激烈的市场竞争中立于不败之地。” 林悦的声音清脆而有力，如同敲响的战鼓。