“现在的工作安排更加科学了，我感觉压力小了很多。” 一位员工感慨地说道。

与此同时，方瑜洁和李晨曦也决定提高员工的薪酬待遇和福利待遇。他们深知，只有让员工们感受到实实在在的回报，才能激发他们的工作积极性。

“我们要让员工们知道，他们的努力和付出是有价值的。” 李晨曦坚定地说道。

他们与财务部门一起，制定了一套新的薪酬体系，提高了员工的工资水平。同时，还增加了一系列福利待遇，如带薪年假、节日福利、健康体检等。

“哇，这次的薪酬调整真是太给力了！还有这么多福利待遇，我们一定要更加努力工作。” 员工们兴奋地议论着。

为了增加员工的职业发展机会，方瑜洁和李晨曦还积极推动内部晋升机制的完善。他们鼓励员工们勇于挑战自我，展现自己的才能。