“看来我们的问题还不少啊。” 方瑜洁轻叹一声，眼中闪过一丝忧虑。

李晨曦微微皱起眉头，说道：“我们不能忽视员工的这些需求。我们必须制定出切实可行的解决方案，让员工们重新找回工作的热情和动力。”

他们再次召集管理层会议，针对调查结果进行深入讨论。大家纷纷提出自己的建议和想法。

“我们可以适当调整工作强度，合理安排工作任务，让员工们有更多的休息时间。” 一位主管说道。

“我们也可以考虑提高员工的薪酬待遇，或者增加一些福利待遇，让员工们感受到公司的关爱。” 另一位经理提议道。