林正华成功坐上董事长的位置后，立刻展现出了他雷厉风行的作风。他心中充满了对权力的渴望和对公司未来的宏伟规划，然而这些规划却带着极端的激进色彩。

首先，他将目光瞄准了公司的组织架构。在他看来，林正雄时期的管理模式过于陈旧和保守，必须进行彻底的变革。于是，他毫不犹豫地撤销了李明光总裁的职务。李明光，这位在公司兢兢业业工作多年，为公司的发展立下过汗马功劳的资深管理者，就这样被林正华无情地边缘化了。

林正华将李明光安排到了一个不起眼的部门，让他去做一个小小的主管。这个部门在公司的业务中几乎没有什么重要性，资源匮乏，发展空间狭窄。李明光的办公室从宽敞明亮的顶楼搬到了阴暗狭小的角落，他的权力被剥夺，曾经围绕在他身边的团队也被解散。