“三是人力资源管理失管失察的问题。长安院两名员工长期离岗，其中一名员工离岗超20年、另一名员工离岗超15年，截至目前，长安院仍保留两人的劳动关系，共承担其社保费用三十多万元，并为其中一人缴纳住房公积金……”

户友道：“这个简直是有些太离谱了！离岗长达十几年、二十多年，而且没有什么缘由或手续，就这么悄无声息长期离岗，单位还保留劳动关系且承担社保费用，这不是相当于‘吃空饷’么……不用说，这两名员工肯定是关系户，而且应该是长安院领导层的关系，够硬……”