关于长安院人力资源管理方面的问题，林英在组务会上进行了汇报，道：“进驻以来，我主要查找到长安院在人力资源管理方面，存在以下几个方面的问题，当然，都是一些看上去比较琐碎的问题……

“一是机关定员超编的问题。集团公司给长安院批复的机关定员编制是四十名，而长安院机关目前实有四十四人，超员四人，超远比例达10%……

“二是关键部门关键岗位使用劳务员工的问题。长安院财务部、技术部均有多名劳务员工，特别是技术部仅有一名正式员工，而劳务员工多达五名，正式员工与劳务员工比例达1:5，这是很不正常的……这样的话，技术科研安全质量怎么能够得到有力保证呢……