第622章 合适的选才制度(3 / 5)

“大王,不知道何为察举制”

作为太宰的计然好奇的询问道。

闻言,庆忌微微一笑,说道“这察举制,顾名思义,是选拔官吏的一种制度。”

“地方三老,要求选拔年龄在五十以上,有修行,能率众为善者,协助地方长官推行政令。”

“各郡、县、乡、亭村,需记录其品行、仪表、年龄,按一定标准推荐人才。”

“同时,孝弟力田,奖励有孝弟的德行和能努力耕作者,与三老同为郡县中掌教化的乡官,自此成为定员”

底层的官吏,不外乎三老、亭长,庆忌诏举“孝弟力田”,可免其徭役,或厚加赏赐,让他们“为民表率”,做乡官。

主要是看品行,仪表和年龄其次。

古代做官,相貌也是一个重要的评定标准。

庆忌从来都不会以貌取人。

只不过,这是底层的乡官,暂且不提。

“另外,举贤良方正,直言极谏之士。朝中公卿、大夫,地方郡守、县令,皆有为国举贤之义务。”

“由寡人与士子对策。对策的内容有四寡人之不德,吏之不平,政之不宜,民之不宁”

庆忌的这一套察举制,可谓是效彷了汉代的察举制,只是没有全部效彷。

察举科目多,涵盖了吴国所需的各种人才,选拔的范围也较广,为有才干的士人了较多晋身仕途的机会。

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