和玄武科技公司开会的时候，他的要求和青龙科技公司差不多，同样掌握着巨大的技术优势，必须要将技术优势发挥出来。

电子半导体产业链根本就没有将他们的潜力发挥出来，绝对不能满足当前取得的成就，应该继续致力于现代工业化制造，更多更好的工业设备。

不过相对来说, 玄武科技公司面对的压力小一些，他们直接面对消费者的产品并不算很多，一套工业设备使用的年限都比较长。

不过叶子书还是希望他们继续增加科研人员数量，对现有的技术进行创新性运用，同时对现有技术进行升级研发，还有对前沿工业技术进行研究。

目前玄武科技公司拥有的科研人员数量为3万人左右，而叶子书认为他们整个体系能够容纳至少10万名科研工作者。

目前的领先优势完全取决于叶子书给的技术，如何继续保持领先优势，将是玄武科技公司面临的重大考验。

其他国家的科研能力一点都不要小瞧, 现在个别领域稍微落后，并不代表就一直落后，他们奋起直追，还是有很大的概率能够实现超越，至少能实现部分超越。

所以叶子书要求武超强回去之后，必须要对旗下科研体系进行必要的改革，以提升科研效率，发挥出科研潜力。

他怕的就是整个科研体系沉浸在现在取得巨大成就当中故步自封，那就真正浪费了叶子书给他们创造出来的领先优势了。

针对盛世文化集团，叶子书也是比较头疼，建议他之前也提过很多，但是发展情况他还是不算特别满意。

只是有没有特别好的办法，只能敦促他们继续努力，对于真正的人才要敢于任用，别被固有体制给限制住了。

像文化领域论资排辈的现象比较严重，他认为必须要打破这样的传统, 真正实现能者上庸者下，让有创新能力的人得到较快的晋升, 发挥创新者的能力以实现文化产业的创新。