叶子书不是单纯的责怪，而是在指出不足的同时，还给出了一些解决方法和途径，这样的话，这些负责人就容易接受多了。

说明叶子书对他们企业遇到的问题进行了实际思考，而不是看了下数据，不满意就发飙, 这样他们嘴上不会说什么，心里肯定会不痛快。

雷军虽然一开始被叶子书问懵了，但是经过叶子书的详细讲解，不但没有生气，反而有点欣喜，因为这些方法，确实为他们接下来补齐不足了很有价值的参考。

同时也让雷军对过去一年凤凰科技公司取得出色成绩不再内心自满，反而将注意力放到了公司存在的不足上来。

要知道去年凤凰科技公司净盈利额超越了所有的企业，排在了第一名，如果换作是其他人，估计要欣喜若狂。

雷军年纪轻轻，表面上还没有表现出欣喜若狂的模样，已经是颇有城府了，加上叶子书刚才的话，希望他能够走得更远更稳。

现在成绩的取得，凤凰科技公司上下只会将功劳归咎于叶子书，因为目前取得成绩，都是在叶子书手里一手缔造的。

雷军想要彻底服众，还需要做出独属于他的成绩，将企业带上新的辉煌，那样他才有可能摆脱叶子书的影响力，真正执掌凤凰科技公司。

本来以为凤凰科技公司的会议应该到此结束，结果叶子书沉吟了一会儿，说道：“你们无论从营收角度还是从盈利角度来看，都属于一家巨头企业了。

而作为巨头企业, 除了日常经营的商业业务之外，还有必要承担一定的社会公共服务职责，为社会向更好的发展服务。”

听到叶子书这番话，别说是雷军了，就是其他集团的负责人，都有点懵，不知道叶子书为什么突然提这茬。

在很多人看来，社会公共服务不应该是政府的吗，他们缴纳的税收就是为了购买社会公共服务的。