反而南方一些国企，经过改制等措施，将原本经营不太好的企业发展壮大起来了，加上私营经济活跃，就业岗位较多，对下岗没有太过深刻的印象。

实际上从明年开始，大部分国企单位就会出现开不出工资的情况，到了1995年将会进入到大面积放假的阶段，因为没有事情可做。

这里不讨论之所以到这个地步的原因，因为原因非常复杂，不是三言两语就能够解释得清楚，各种分析也不过是盲人摸象而已。

但是叶子书本人是对下岗职工抱有同情的，一家企业经营得好不好，其实和普通员工的关系不大，问题大多出在管理层。

前世也有很多私人企业，一旦效益不好首先就拿普通员工开刀，而很少意识到是管理层出了问题。

刘欢唱着“从头再来”，但是人到中年，又有几个能够从头再来，都是拖家带口，艰难生存而已。

倒是有很多人利用企业改制，获得了人生的跃迁，纷纷成为老板，前世很多大老板都是从这个时候发迹的。

只是这个过程中得益的终究是少数，大部分人都是普通人，他们只能含着泪响应国家的号召，纷纷自谋出路。

现在他已经开始布局实体产业，随着电子制造业产业链的完善，会诞生一大批的企业，而这些企业和现在一窝哄上马的项目有着本质的区别。