“那最终结果呢？”一个员工问道。

叶秋扬

了扬眉毛，笑着对员工们说道“七个任课老师，去除一个最高分，去除一个最低分，其他的算平均分。”

说完，叶秋就走上了电梯，在电梯门关闭后，大家并没有像以前一样立即收拾走人，而是讨论了自己编程时候遇到的问题，并且大概了估计就一下自己能够排在什么样的名次，会是什么等级。

到了七楼以后的叶秋看了看时间，还早的很，于是对着大家说道，“试卷从我开始，打了分之后移交给下一个打分，到最后…负责吧最后的分数计算并且统计下来。然后在根据百分比区分等级，在我们公司的里面公布，当然这样不算完。就我说的话，不同等级的员工有不同的课程，要把不同等级的员工考卷分配给我们这些老师，根据自己所教的学生来设计课程。”

打个比方，比如我教最高级员工，就把试卷按照成绩分成十份，把最高的一份给我，估计都是十级员工，然后我会根据这些员工的考卷设置课程，对了差点忘了，我应该叫他们同学。然后呢，明天第一堂课我来上。”

大家忙碌了一整天，终于将事情都做好了，叶秋躺在自己的床上，心中无比的激动，自己推出的方案一定会让自己的公司变得强大起来。