姚娥媓看着路也平为科研二部挑选出来的人选名单，她意识到路也平选这些人可能有着其他目的。

本想打电话给路也平的她还是按捺住了有些不满的情绪，打消了要教训路也平的想法。

最近和父亲处理了很多事情，姚娥媓的境界也有所提升，她沉稳地想到，这么干倒也无所谓，没准这也是件好事。

面对这么多这么难管理的员工，路也平管不好出不了什么业绩，估计别人也不会说什么。

因为换谁来估计都搞不定，也许这也算是一种自保的方法，于是姚娥媓在办公系统中同意了路也平的申请。

按照相关程序，路也平十指如飞开始给这50个人发起了电子邮件。

如今，他的手速极快，思维也越发敏捷，10来分钟后，他就给这50个人发完了相关的人员调入函，并约定两个小时后在办公室里召开部门第2研发部的成立会议。

将近一个小时后，只有稀稀拉拉的，20多个人给他回复了邮件。

按公司的规定，这种即时通讯邮件通常要在半小时之内恢复，可大家对此并不是很积极，可这些人剩下这些人怎么没有回复呢？

仔细想了想，路也平觉得倒也不奇怪。