有一个专业知识能力还不够，还需要去怎么做，盛心灵不想招着一堆只会利用自己的口才来引导别人做事的人，她需要的是一个能为自己做事的人。

第三点，盛心里当然是要制造特殊的意外情况，考验她们的随机应变能力，当然这都是随机发生的盛心灵对此也还没有定下专门的方案来考察她们。

既然一切都是随机，那倒不如让这个难题顺其自然的发生。

面试刚一开始，五个穿着得体的人一起走进了会议室之中，看上去都十分的精神抖擞，一看就是十分能干的人。

但是有些时候，看东西不能只看表面，盛心灵更善于看人的内心。