有些时候，真正紧张的不一定是来面试的人，很有可能也是面试官，盛心灵第一次进行面试，内心之中还是有些紧张的，尽管做了万全的准备，但她还是想尽自己的能力，为公司挖掘出有用的人才。

这次的面试主要是分为三个步骤，首先当然是需要专业的业务知识能力过关，这是最基础的，所以盛心灵今天打算考验她们的是专业知识方面的能力。

尽管在初次面试已经对她们的能力有一个初步的排查，盛心灵虽然不在意一个人的出生与学历，但是这也不能忽视她们本身自有的专业能力。

为了确保她们是全面发展的人才，盛心灵必须多加考核，尤其是越接近高层的岗位就越要严格。

而第二个面试的方向自然是实践运用能力。