第1276章 人才问题(3 / 5)

nt多学,坚持几年,而且如今林城一切顺利,没有什么阻力,朱红军都规划好了,你按照他的规划走,不明白的,随时咨询朱红军。quot

nt你做得到,我相信你。quot

林鸿发连忙点头。

胡杨接着把朱红军调到海城。周三一跟着朱红军和孟月锻炼,准备出海。

卫李安暂时留在海外,宣城那边,让孟月几个寻找合适的人选担任。

nt带一带孙玉鑫吧。他可以培养做个产业类副手。交给三一了。quot胡杨考虑一下说道。

孙玉鑫是个技术类的管理者,将来会有大用,现在先锻炼着。

但是不管怎么调整,还是缺乏足够的人手,很多地方,都只能是勉强带着。

nt赶紧的,各个公司对高管展开调查,有培养前途的要着重培养。同时孟月去跑一下人才市场,看看能不能捞几个能用的。quot

nt但是最重要的还是自己培养,人才队伍建设要抓紧时间了,我们扩展的规模如今远远超过人才培养的速度,实际上是很危险的。quot

nt所有人,现在最重要的目标,就是给我在全公司抓好人才培养。quot

nt要大力提拔有能力的人员,我不管他原来是什么职位。什么学历,我要的是能力,只要有能力,我就给他机会。quot

nt最近,要组织一个全集团考核,所有区域的公司都要参加,参加人员,分几个档次出来,高管,中层,普通初级管理人员。quot

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