管理企业是一个复杂的过程。

不是谁学历高，谁毕业的学校好，或是谁在工厂待的时间长，就可以管理得更好。

在企业的人事管理中，杨飞很少论资排辈。

美丽集团每个月都有小考核，每个季度还有大考核。

集团里的每一个人，都有公平的机会参与所有的考核。

他们不知道的的是，每一次考核结果，都会反馈到杨飞这里。

杨飞会挑选考核成绩前一百名进行重点关注。