许哲岂能容忍他们这般放纵下去？他下定决心要收拾了这两块“硬骨头”，于是很郑重的把赵灵叫到办公室谈话，谈及她的迟到问题，用稍显严肃的语气道“公司四个经理，算上韩复就是五个，韩复是做直销的，要在外面跑，所以不能准时到公司，潘经理负责的事情多，有时候会来晚一点也情有可原，你呢？不是睡过了就是路上堵，有时还把脚崴了，一个月少说也要迟到十来次，你一个经理，要以身作则，给团队其他员工做榜样的，现在却带头违反公司规定，像话吗？”，

“老板有的时候早上的确起不来”，

赵灵低下头做楚楚可怜状，她入职以来，许哲对她百般迁就，无论她怎么闹都没对她发过脾气，但这一次许哲显然是动了真格的了，他拧着眉头道“不要拿这种幼稚的理由做借口，赵灵，不管你用什么办法，这个月起不许迟到，只要迟到一律按公司规定处罚，超过三次做降职处理，屡教不改就一撸到底，你如果只是个普通销售员工，只要保证能出业绩，想迟到就迟到，想怎样就怎样，不来也行，我不会管你，但你想做经理甚至更高的职位，就必须要自律”，

这一惩罚可以说是恰到好处，赵灵当初愿意来到哲远条件之一就是经理这个职位，要是再降职成普通业务员干着就没什么劲了，也看得出许哲这次是来真的了，赵灵只好乖乖坐好，保证这个月不再迟到。

对赵灵是雷霆手段，对李幼依就只是闲聊了，两人毕竟是截然不同的性子，赵灵是喜欢胡闹，李幼依则是一步步试探出了自己在公司能够胡作非为的底线，会根据情况进行调整，公司管的严她就收敛，公司管的宽她就放肆，与这种女孩子谈话只要把意思表达的到位就行了。