近段时间，哲远放慢了发展的步伐，开始了内部的整改。

目前为止公司已经有相当多的问题了，秦玉指出的只是一部分，许哲看到的是更多的矛盾和更多潜在的风险，所以整改势在必行。

首先是渠道上产生的相关费用，与潘艺和韩复分别进行谈话后，许哲又组织了一次管理层会议，会议上他又一次强调绝不允许乱收费，部分确是需要打点的渠道收取费用是要留下相关证明，他无法从源头上解决这个问题，只能极力避免自己身上出现问题。

旋即开始着手解决税务相关的问题，这一问题不是仅仅把之前欠的补上就可以的，还涉及账面上的一些问题，要做到天衣无缝，尽最大的可能杜绝法律上的问题；这一问题靠金玲一个人是无法解决的，只能找相关的财务公司解决这个问题，要出点血，但现在出点血也算是亡羊补牢了，再拖下去隐患只会更大。

一边处理这两件事，一边又开始整顿公司内部的风气，公司里的一小撮人把公司规定当成是儿戏，典型的像赵灵和李幼依两人，从来就不把公司规定放在眼里，赵灵的迟到问题已经是老生常谈了，一个月工作二十二天，她竟能迟到十五次，不是路上堵就是睡过了；李幼依作为一个前台，经常“无故失踪”，有时竟一个小时不见人，这种现象已经存在很久了，起初许哲觉得人有个性挺好，公司可以求同存异，像李幼依的前台职位本就是花瓶性质，她懒散一点、特殊一点都不算什么，但这两个家伙对公司的整体影响竟真的越来越突出，赵灵敢迟到，其团队里的人就敢有样学样，现在她的团队成了公司违纪的重灾区，李幼依敢在上班时间玩消失，就有人敢出去抽烟抽上半个小时