许道微没忍住，笑出了声。

“行啦，你心里怎么想的不说我也知道，私下里给同事们普及一下，以免增加无谓的工作量。

我们不去与其它公司攀比数据，但是对各种搜索引擎的数据要长期监测和分析，取其精华，去其糟粕，把其中的优点学习过来。”

接下来，许道微拉过一张白板，和沈向洋就搜索引擎的架构交流了起来，台下众人有好的建议也可以加入进来，算是一种另类的头脑风暴或者培训。

头脑风暴一开始，台下众人就觉得要疯了，许道微和沈向洋的速度太快了，不长的时间里，二人你来我往，竟然写满了三张白班。

当许道微提出一种思路的时候，沈向洋会扮演找茬者的角色，尽力找出他的漏洞，反之亦然。

许道微边写边说，

“首先进行预处理和分词，转换数据项为（文档id，文档词集合）的rdd，然后将数据映射为（词，文档id）的rdd，最后在reducebykey阶段聚合每个词的文档id……”

沈向洋“在reducebykey阶段聚合每个词的文档id之前应该进行网页去重，并且采用深度优先抓取策略在面临数据量爆炸性增长时具有容易陷入抓取“黑洞”等缺陷，不解决这个问题根本无法应用……”

二人在上面写，众人在下面记，参与进去是不可能的，当成培训还是蛮有收获的。

由于网络安全事业部已经不需要许道微过多的参与，所以他把更多的工作重心放在了智能搜索事业部，职能部门的事情则交给程颖。

员工们早已经习惯了许道微的不务正业，担着ceo的职位，干着cto的活，这不是大秦科技的首创，但绝对是放权放的最放心的一位。

同样智能搜索项目在许道微的加入下，进展相当之快，并且每天都有新的员工加入项目中来，技术能力还非常不错，可见刘浩等人的辛苦。

……

晚餐时，许道微听程颖说着工作中的趣事，这是他除了管理团队会议之外，了解公司发展状况的重要途径。

小雨和小雪在一旁默默的听着，目前程颖有意识的培养她们，平时还会监督她们看书学习，不过两个女孩对此有些抗拒，又不敢反抗，每天小脸上委屈巴巴的。

“老公，目前咱们公司的名声算是臭大街了，据说有些公司已经开始妖魔化大秦科技了。”