这是没办法的事，人与人真的不一样。

有的人悟性高，有的人接受慢，有的人偏向于学习提高，有的人更容易在实践中突破。

这个变革的大时代里，处处都充满着机遇。

百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。

徐泽清楚自己的定位，这些事亲力亲为是必须的。

毕竟要开创前人未有之局面，不亲自动手，指望手下这帮生在旧世界，从未见过“前人未有之局面”的部属瞎蒙，最终会变成什么样子？

但开好了头、引进了门、领好了路后，就没必要再一直带出山。

人都是有自己思想的，闭门造车，是永远不可能培养出领先时代，又能紧密结合现实需要的实用人才。

即便最听话的孙石，当初不也是生怕被甩掉，非要跟着自己离开延安，远行千里么。

保姆式方法培养出的人才，是经不住各种风险与诱惑的洗礼和考验的。

作为势力领袖，最关键的，是要用好权力和政策杠杆，合理调配各种人才和资源。

建立一套完善的人才选拔、使用、晋升和淘汰的机制，以此指明方向，让越来越多的人朝这个方向去努力、去奋斗、去拼搏。

当越来越多的人参与其中，并朝一个方向行动起来后，就能逐渐形成无可阻挡的历史大势。

话虽如此，为了宪曹这根幼苗能够茁壮成长，徐泽还是费了不少心。