任何地方，资源都是有限的，将资源投入此处，必然无法用于彼处，把钱用到修建校舍上，就无法用到修建医馆上，因此一个地方官需要权衡资源调配，以达到最佳资源利用率。

目前的东藩就是如此，当官不看个人道德，不看出身背景，甚至不看能力，只看结果。因此不排除一些官员，能力也有，态度也有，最后却因为运气不好而丢官的情况。比如一切都很好，遭到了一场天灾，最后丢官也不是不可能。考核不管这些，因为真要追求起来，就没完没了，天灾影响了政绩，那不也说明没有做好防灾准备吗？

因为如此，所以还有不少官员，在东藩府考核不合格之后，被朝廷那边挖走。晏湲对于东藩府学培养的官员能力，十分认可。但真正愿意被朝廷挖走的官员，只是少数。一个东藩官员，只要没有丧失进取心，宁可去海外放手一搏，也不愿意去南宋朝廷那种污秽之地，因为进入南宋的官场，从此要面对更多的复杂冲突，在南宋才是真正的当官，而在东藩才是真正的做事。

愿意来十二都，而且能够做十二都知府这种地方主官的官员，大多数都是这种心有不甘的官员，他们有强烈的政治抱负，却因为各种各样的问题而无法施展，又看不上南宋官场的腐朽风气，所以选择来十二都重塑金身，一心要做出政绩，然后返回东藩。

向李靖表达支持的，就是几个这样的官员，李靖也调查过他们的官声和背景，发现他们并不是什么野心家，支持他主要是因为政治上的理念一致。

这种理念上的同盟，其实更加的稳定，仅次于立场。

至少有三个人，李靖认为可以进行合作。因为这三人支持李靖在大平原推行的分田法。