当然，李牧也并非抓住一个人就往公司招，他选人也是有技巧的，那种眼里透露着自信的，身上整个人状态看着非常轻松的人是他主要的游说对象。

一般来讲，有这种表现的人要么对于自己比较自信，要么就是纯粹的死猪不怕开水烫，但是结合时间情况来看，李牧觉得前者的比例比较高一点，比较渝市大学的录取分数线在那摆着呢！

能够考进来的相信也都不是傻子。

他也是没办法，总不能上去拉着一个人就开始问，毕竟现场有数千名学生，真要一个一个上去问不得等到猴年马月。

这样一来效率不高，二来费时费力。

所以他选择性的撒网，至于究竟能够捕到什么鱼估计就得看天意了。

一个多小时下来，倒也说动了不少人，有四十来人与他互留了联系方式，说明天去公司现场看一看，说到底还是李牧的面庞太过于稚嫩了，导致公信力不足。

老板看样子对他们这些还未出社会的大学生还要年轻，这本身就让人觉得十分诡异。