而对那些仍旧不爱参加活动的团员，除了耐心走访和劝说外。水清又跑到车间生产第一线及时发现好人好事，回来写成板报给予表扬。而且她还用自己的钱买来些一些小东西当奖品，发给每个月受到表扬的人。

这样让人家看了不但觉得团员发挥了作用，还加强了宣传工作。反过来，受过表扬领到奖品的团员也就像是欠了她的人情似的，不参加活动就觉得不好意思。特别是那些男人们，冲着水清直拍胸脯，保证支持她的工作。

于是奇迹就出现了。从她上岗后也就一个月的时间，第二次团组织活动，居然员到齐。这无疑证明所有团员对她的尊重和认可。

等活动总结材料一上报。老主任是欣慰有加，高兴自己没看错人。就连厂工会的“一把手”魏大姐，也通过此事发现了水清组织活动上的才能。非要跟厂办要人不可。

老主任哪肯答应啊？只同意工会的工作，水清可以友情帮忙。但人绝不能划给工会。

就这样，水清又兼任起了一些工会的任务。忙是忙了点，但也真是受领导器重。

最后说到洪衍武和陈力泉，他们除了“一门灵儿”和膀大腰圆，干活勤恳的优点之外。居然还具有创新精神。

一些工作方式合理、巧妙的改变，不但让庞师傅满意，同事们满意，职工们满意，厂领导也满意。就没人不夸的。

到底怎么回事啊？

敢情就那个负责食堂卫生的活儿，居然让他们干出花样来了。