段云说到这里的时候，现场顿时响起了一阵掌声，然而掌声落下之后，现场的气氛顿时变得凝重起来，所有人都默不作声。

其实对于段云突然提出要在公司搞改革，确实出乎所有人的预料，因为去年的时候，天音集团的年利润第一次突破了100个亿，并且继续蝉联全国民营企业龙头老大的位置，从这一点上来说，天音集团是非常成功的，根本没有迫切整改的需求。

另外就是，对于一家管理模式早就成型，并且已经非常成熟的企业来说，这种内部管理的改革是要冒很大风险的，因为一旦出现错误，对公司的影响会非常巨大，甚至会导致原本很好的发展前景毁于一旦，所以对于任何一家当前发展不错的企业来说，他们都轻易不会对企业做伤筋动骨的改进。

但是段云这么做明显是居安思维，而且他也明白，有些公司发展的危机并不是突然出现的，而是日积月累积累起来的，当公司真正出现非常明显的危机的时候，往往都已经是积重难返，再想改革已经为时已晚。