“咦。”

两个人回到办公室很久，小悠才上来，上来还狠狠地挖了田壹野一眼。

若是之前，田壹野会奇怪，这是怎么了，但是现在，小悠做什么，田壹野都觉得不意外。

下午三点多，人事调令和律师函同时发出，不一样的是一个是内部文件，小悠调到后勤部，一个是社会文件，直接发到社交平台，要求账号所有者道歉，若三日内没有道歉，将会走司法程序。

作出这样的处理，已经是看在田壹野的面子上了，但是小悠不觉得，小悠反而觉得田壹野这是在肆意报复。

人一旦偏执了，看什么都会觉得实在针对自己。

小悠的调动在部门内部引起了不小的骚动，哪个公司都一样，后勤部是最没有存在感也是最没有前途的部门，很多时候甚至连正经部门经理都没有，都是其他部门经理兼任，然后委派一个并没有什么实权的负责人。

别说小悠这样名校专业对口的人了，后勤部只怕本科生都屈指可数。

小悠心有不平，但也知道自己没理，公司要的就是她不接受然后主动离职或者找到辞退她的理由，凋零写了即日到后勤部报到。

在小悠收到调令的半小时之后，李主任带着两个首席编辑也来到了大办公室，没别的事，好歹在部门呆了快两年了，作为部门负责人，在职员离岗之际，总是要来送一送，说一些场面话的。

哪怕这个员工离开地并不光彩。

李主任都来了，小悠便没有了再磨叽下去的借口，李主任讲话结束之后，又说了几句祝她前程似锦的客套话，便带着两个首席编剧离开了。