但即便是这样，很多贵族家庭也是不会随便在外面请人，往往都会精挑细选，在现有仆人的后代里选人，或者家乡里选人，并早早就和他们签订工作合同，甚至资助他们上学之类的，这就是为了忠诚。

因为这些贵族家庭里的仆人们，大多在很年轻的时候就为他们工作了，如果在三四十岁的时候被炒掉，然后跑到其他家族去应聘，大概率是没人要的。

这种社会现象是华夏传统思维以及大唐最近三十年高速发展而出现的一种复杂社会现象。

甚至都和税法有一定的关系，因为大唐税法里有规定。

在部分特殊情况下，创造工作岗位是能够获得税收优惠的，比如说企业或私人为低学历、残障人士、老人等弱势群体提供一份工作，那么就可以得到一定的税收优惠。

此外高收入的个人，如果他私人雇佣了更多人，创造了工作岗位的话，那么雇佣这些人的支出也可以折算进入抵税额度里的。

那些贵族们，毫无疑问一个个都是高收入者，每年的个人所得税是很高的，大唐的个税虽然施行的不严格，不普遍，但是贵族等超高收入人士，显然是无法逃过税部的监控，哪怕这些贵族为了自身的政治声誉，也不会玩偷税漏税的事。

所以一个个都是得老老实实缴纳高昂的个人所得税。

但是！

如果他私人创造了一定数量的工作岗位，那么就可以得到一定的税收抵扣额度。