为了保持当地的社会稳定，马尼拉当局对治下西裔民众的文教、参政、从军、经商等事务都有着极为严格的限制。如果有任何对海汉有不忠不敬的表现，都会失去享有这些正常权利的资格，甚至连归化籍都有可能被取消，变成只能出卖劳动力为生的社会底层。

而能够进入西管局任职的西裔人员，所能享受到的个人待遇都极为优厚，并且会被反复灌输有关其特殊身份的意识。这些人为了来之不易的社会地位，会以堪称严苛的态度来管理当地的西裔人员，因为只要有任何西裔人员出了状况，都有可能会影响到他们的职位。

西裔人员想要出人头地，基本上就只有两条路可选，一是通过激烈的竞争考入西管局任职，二是报名入伍，在军中积累战功获得升迁。但想走第二条路，同样也需要先得到西管局的认可，才具备有参军的资格。

这样的管理方式虽然有些极端，但从过去这些年的实施效果来看，至少马尼拉治下还没有发生过西裔人员大举作乱的事件，倒是涌现出了不少忠心耿耿的西裔官员。

任亮主管海汉的警察部门，对海汉治下各种族裔实施管理，是他的本职工作之一，所以对马尼拉当局搞的这套制度一直很上心。前次去马尼拉视察工作的时候，还特地去西管局开了个座谈会，了解这个机构的运作情况。