杨不凡都为自己偷鸡摸狗和投机取巧的精神征服了，然后马上把好感度和忠诚度奖励模块给兑换了。

“兑换好感度奖励模块成功，经验值10000点。”

“检测开始，新增好感度满值三人，奖励经验值+6000点。”

“兑换忠诚度奖励模块成功，经验值10000点。”

“检测开始，新增忠诚度满值12人，奖励经验值+24000点。”

随着经验值直接到账，杨不凡这个挂比已经笑得合不拢嘴了。

花了两万点经验值，然后直接回来了三万点，这笔买卖稳赚不赔啊，以后无论是好感度还是忠诚度达到了满值，都是赚到的了！

如果现在这几百项奖励模块里面多一些这种良心模块，那该多好啊！

可惜，漏洞只有这两个，其他的模块都是从兑换之日起开始结算，过去达成的都不算了。

杨不凡看着自己那马上就要达到五万的经验值，再次陷入了无边纠结当中。

现在可以换两个两万点的模块，也可以换四个一万点的模块了，甚至再积攒几天的经验值，甚至可以直接兑换价值五万点经验值的了！

到底应该怎么兑换，这问题又严重了。

杨不凡想来想去，觉得科技奖励模块还真的要快点兑换出来，因为如果因为兑换的晚了，突然哪天有了科技突破，那就晚了。

说干就干，杨不凡直接消耗了两万点经验值把这个模块给兑换了出来。

“兑换科技奖励模块成功，经验值20000点。”

看到剩下两万多点经验值，杨不凡一不做二不休，竟然直接兑换了另外一个模块。

那就是跨界奖励模块！

“兑换跨界奖励模块成功，经验值20000点。”

这个模块很有意思，兴邦集团每多增加一个跨行业项目，就能够多得到一万点经验值，奖励堪称无比丰厚。

而杨不凡对跨界的事情可是最在行了，之前没有这些奖励，他都把业务做到了汽车线缆，液冷充电线缆还有医疗设备上了。

以后杨不凡一定还会进军更多行业，到时候经验值岂不是要爆表式的上升了？

杨不凡认为，这是显而易见的了。

完成了兑换，杨不凡原本手头积攒的大量经验值，一下子少了一大半，只剩下几千点撑一撑场面而已了。

原本的大量经验值已经变成了各种各样的奖励模块，相当于用这些鸡蛋卖了钱，然后去买母鸡，以后就静静等待母鸡下蛋就行了。