想要理解禀赋效应，先得了解行为经济学中，另一个更基本的概念损失厌恶。

损失厌恶宁原得不到，也不愿失去。

假如你工作非常努力，天天晚上加班，为了鼓励你，领导特意打报告，为你争取加薪。

然而到了年终，辛苦了一年的你，却一无所获。你一定非常失望。

事实上，你什么都没有失去什么啊！努力工作却得不加薪的大有人在，为什么别人没有你那么失望呢？为什么经过一场想像中的得而复失后，你的心情比什么都没有发生时还要糟糕呢？

经济学家是这样解释的假设你今天早上出门上班时的心情满意值是一百，忽然，你捡到一个大皮夹子，里面有一百元钱，心情满意值迅速上升0，达到0。

可是乐极生悲，你迟到了，扣工资一百元，心情满意值下降0，变成。

一得一失，钱没有任何变化，但心情满意值却从一百变成。

有人会说，这个计算有问题，为什么心情满意值不是加减某一个值呢，如果那样算，得而复失就没有任何变化了。

这就问到点子上了。

好比同样是捡到一百元，一个百万富翁和一个乞丐的感觉完全不同，我们拥有的东西是我们价值判断的。所以心情满意值的变化不是加减某一个值，而是乘除一个比例。

就像我们拿一万元炒股，亏损0，再盈利0，就变成了00（反过来也是一样），凭空少了一百元。

上面的例子证明了投资决策心理中最重要的理论之一损失厌恶

得到一样东西的快乐，通常小于失去一样东西的痛苦，所以我们不喜欢冒险，宁愿放弃得到的快乐去维持现状，也不愿承受失去的痛苦。

人生就是这样悲惨你拥有一段恋情的快乐，一定小于失恋的痛苦；得到一个孩子的快乐，一定小于失去这个孩子的痛苦。