“那就回去吧。”

葛木子小手一挥，同意的乐正娜的要求，末了她又补问了一句。“东方玫那边怎么说，要和你一起回去吗？”

“她说想要留在这里。”

这个回答倒是出乎葛木子的意料，毕竟这两人不管走到哪里都是一起，葛木子对着乐正娜点点头。“那你叫她进来一趟。”

知道葛木子找自己单独谈话后，东方玫并不意外，从某种方面来说她比乐正娜更为了解葛木子一些，毕竟两人一同去过贵州拓客。

所以东方玫没等葛木子询问，就主动开口解释道。

“经理，虽然我和乐正娜的关系很好，但我是我，她是她。所以这趟回昆明，我并没有打算和她一起走，我也有我自己的选择。”

“那就好。”葛木子勾唇一笑，并没有多余的话。

比起乐正娜，这个看起来平时过于冷傲的东方玫好似更为聪慧一些，不管她做出什么样的决定，葛木子都会尊重她们的个人意愿。

这次就算乐正娜没有选择回去朝花夕拾，其实葛木子也想好了别的打算，对于她来说团队成员的心理情况比什么都重要，葛木子特别注重这一块。

而作为一个企业的员工，不管是基层还是高层，大家都是奔着有希望的地方去的，一旦看不到希望存在，那么接下来有可能就会主动辞职，这也是许多企业会迎来三波辞职潮的原因。

一般在员工一年、三年还有五年的时候，最容易产生离职的冲动，而往往过了五年的老员工，基本不出什么特别意外的话，一般都会长久性的待下去。

隔日乐正娜收拾行李回了昆明，而葛木子也第一时间宣布了邰月玲的任命，这个任命在团队中几乎没有掀起什么波澜，毕竟邰月玲的能力在那里摆着，众人不服都不行。

方媛倒是悄悄找了葛木子，就算现在两人的职位差距越来越大，但在方媛心里葛木子就是自己的姐们，这一点怎么都不会变。

“妞，你这是早有预谋了吧？”