“经理，我们可是和你一同去了文山项目的，你怎么说抛弃就抛弃我们？”

陈鹏一个一米八几的大男人，说这话的时候都红了眼眶。

魏浩也十分难过地附和道。“是啊经理，我们就算没有功劳也有苦劳，而且做事也不比别人差，你怎么就不带我俩去？”

“按理说，我是不应该把你们留下来。”葛木子清了清嗓子，她也有自己的想法。

“拾锦园谁也保证不了销售情况，但朝花夕拾是个稳打稳赚钱的项目，我不能耽误你们。”

“你知道我家的事？”陈鹏有些吃惊。

葛木子微微一笑，并没回答。

平时她看起来好像并没特别注意过团队人员，但其实上葛木子对每个销售人员的情况都十分了解，特别是这次拾锦园的人员选择，葛木子更是下了一番功夫请人事部做了背调。

陈鹏和魏浩的销售能力都不差，但两人都有一个共同点，就是家里情况不好，甚至还欠了外债。一连几个月只拿底工资，可能对别人没什么，但对于他们两人来说，就真的是煎熬。

葛木子是个十分注重团队人员心理变化的人，她不想他们和自己一起去冒险，就算最后真成功了，但青黄不接的几个月也不是他们所能承受的。

当然这些话葛木子是不会直接说出来的，陈鹏和魏浩对视了一眼后，两人再没了别的言语，只是心里暂时还有些难以接受而已。

而且葛木子选人还依照了另一个原则，排名前十的销售人员她也只挑走了一半，给朱飞松留了一半，这样是对两个项目最好的选择。

葛木子的举动，或许别人不理解，但跟了葛木子许久的朱飞松却极为明白，宣布任命之后他特意又来谢了葛木子。

“你选人的时候我还担心了许久，看来是我狭隘了。你考虑事情一直都是站在团队的角度，而我还是站在自己的角度，以后我要向你多学习才是。”