“一百三十七人，七天时间，足够我们挨个回访了。就这样，等明天的宣讲一结束，我们就挨个打电话分别去拜访这些矿老板，务必要了解清楚客户的意向性和需求点，只有再次接触，我们才可能和客户有足够的黏性，让他们对我们和我们的项目产生兴趣。”

白灵吐了吐舌头，将那几张登记表放到了桌子上。

“葛组长，是我们每个人都要去嘛？”

“那是自然。大家相信我，成功从来都只留给有准备的人，我不敢保证大家二次回访会有多大的成效，但我相信，只要我们去做了，结果一定会比不做好很多。”

“嗯，我明天就打电话。”易秋红乖巧地点头应道。

当即葛木子就让白灵将今天的客户名单做了均分，每个人到手的客户只有二十七、八人，再均分到七天时间里，也就意味着每个人每天只用拜访三到四个客户就能轻松完成任务。

这种工作强度看起来很容易，但大家心里都明白并不轻松，毕竟约人就不是一件容易的事，还要占用人家赚大钱的时间，就更是难上加难了。

不过现在的2组早已今非昔比，大家面对困难基本都是毫不犹豫地迎难而上，遇上事情第一反应是去想办法解决，而不是退缩。正因为这个团队特质，所以接下来的几天2组五人简直忙到几乎碰不上面。

第二天的宣讲一做完，大家就分散了出去，葛木子已经约到了两个矿老板，直接就打车去了约定的地方。单独面对客户的时候，她把项目讲解的更为详细，也着重关注了客户的需求点，这两场会面不管是对葛木子还是对客户来说，都十分愉快。

日子一天天过去，葛木子在七天时间内一共拜访了二十五组客户，另外两组实在是约不上，只能放弃。而小组的其他成员，结果也同她差不多，基本都拜访到了二十组客户以上，倒是易秋红让葛木子十分意外，分到她手上的二十八组客户，竟然全部都拜访了一遍，没有半个遗漏。

直到此时，葛木子才终于正视这个平时不吱声的新人，葛木子明白，许多成绩并不是表面看到的那么容易，成绩的后面往往锁着无数汗水和付出。