“我觉得不能这么干了，我得找人把我的位置取代了才行，到时候咱们爷俩就能彻底的离开这里了，找个谁也不认识咱的地方，好好的生活，过的安逸些。”

“话说的好听，怎么把你取代啊？你要知道你在山西厂可是灵魂，研发，制造，生产规划，那都是你一个人的事儿。厂里现在的所有的技术力量都在你身上，你想走可不容易啊！”

“所以说我就想着把我身上的本事都分配下去，这样的本事你们自己商量了看，能不能学会就看你们这些人好不好学了。总之我肯定是要弄一大批人过来培训的，只要中间出现那么几个成绩突出者，做事情的能力还过的去，剩下的事情就都好说了。”

韩城的想法是这么想的，具体怎么做还是需要写出来一个大致章程，培养人才是肯定没有错的，肯定是能够减轻自己的压力负担。不能再让首长们以为自己很重要，自己不重要，一点儿也不重要。

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