很多人都觉得，大型国营的服装厂倒闭是因为管理不善，其实并不尽然。

最为主要的原因就，这个时候国营服装厂的领导以及轻工局的领导对于服装潮流的认识不够，工厂只做那些颜色单一，七十年代末八十年代最早期的服装。

而生产最多的质量最好的是工厂当中的工作服，八十年代的时候，大型国营企业都有这样的一种做法，基本上每年工厂都会给工人发两套工作服，发一些劳动保护用品。

这些东西，基本上都是交给国营服装厂来进行制作的，可是，伴随着改革开放的大潮来临，就是工作服的定制都出现了改变，有好样子的，质量好还便宜的工作服，那自然会有选择的采购。

再加上国营企业的效益越来越差，工作服的订购数量也快速减少，再加上校服之类的衣服都归各个学校自行找厂家定制，国营服装厂的效益自然一落千丈。

大型国企的服装厂，每生产一种服装，生产出来的数量都相当多，一旦出现卖不出去的情形，就会开始出现大量的积压，而国家在这个时候已经不再像这样的工厂输血，工厂的流动资金直接导致断流。

再加上这些大型服装厂建厂的时间早，在八十年代中期以后，开始出现大量的退休人员。

退休人员的工资都是企业负担，企业负担退休人员的工资，负担各种公益设施，如工厂的附属幼儿园，工厂的附属学校，这些都是需要工厂拿出真金白银来维持的。