这些整改措施像一道道霹雳，在石化魔都医院内部炸开了锅，引发了前所未有的恐慌、焦虑和混乱。

那些与前任领导关系密切、从中捞到好处的科长、主任们，如热锅上的蚂蚁。有的四处打电话托关系，却发现电话那头不是忙音就是敷衍，甚至有的都吓的都患了帕金森了。

有的吓得连夜销毁一些可能存在的私账或敏感材料，更有甚者，直接称病在家，不敢露面。

空气中弥漫着下一个会不会是我的恐惧。“完了，全完了！李院倒了，我们的好日子也到头了！”“审计组查得那么细，那笔设备回扣…会不会被查出来？”

然后，也不知道是谁第一个带头，辞职潮开始。

这个单位是不错，不论有没有干活，反正集团会给托底，一年亏了十几亿，可年底照样有奖金。

但单位再好，也比不上自由啊。

一些还没被审核的人员，把着自己的肋骨想了一夜以后，咬咬牙，辞职！

一个接着一个，一周时间，走了三十多个医院的后勤领导。

多大的医院，竟然有这么多的后勤领导，不知道的还以为这是个后勤单位呢。

我们怎么办？

对于领导的辞职，高兴没几天的普通医护人员这个时候也开始人心惶惶了，因为降薪和停发绩效，直接刺痛了他们。

尽管对前领导的走人，他们是高兴的。可断炊的现实让他们怨声载道。

“领导贪腐，凭什么扣我们的奖金？”“活一点没少干，钱却少了这么多，这日子怎么过？”

紧接着，小组发布了对于普通医护的通知，“去茶素进修考核！”

这个消息一发布，直接就是众生相。