说实话，平安真的对这些东西不感冒，可一想到这些代表着财富跟势力，就算再不喜欢也得强迫自己看下去。

还有每周一次的商会文化演讲，平安必须要出席，还要讲话，最后还得总结。

葛洪告诉他，商会文化才能让所有人产生凝聚力，短时间虽然看不出什么，可从长远来看，此事必须要做，还得做好。

世上无难事只怕有心人，平安沉下心来不停学习经营理念跟技巧，短短半个月时间，不但提升了员工们的服务热情，甚至给他们设定了远大的愿景，并且这个愿景在不停实现，那就是在座的所有人都有成为掌柜的机会，已经是掌柜的人有机会成为分会高层，甚至成为总会高层。

最难办的其实是商会护卫，这些人需要长时间的训练，修炼，短时间内根本看不出效果，平安不想等太长时间，便考虑让城外的军队直接兼任商会护卫。

这样不但可以让慕容烈扩大招收人数，还能让他们跟着商会前往不同的城市，有了商会供养，想来军队的人数将会发展的很快。

还有更重要的一点，慕容烈乃是自己的人，自己将商会护卫全都掌握在手中，就等于掌握了商会，虽然这些护卫平时不参与买卖，可他们扮演的角色跟国家军队相同，军队也不参与城市管理，可每次夺权争权，都需要他们，谁掌握了军队，谁就能争取到权利。