这些都可以之后慢慢的看出来，所以可以先让这些人进入团队磨练，之后慢慢的选择。

计算了一下目前的规模，林元发现才刚刚开始，整个团队就已经扩充到了上百人。

本源宗二十名，梦魇门一百一十人，其中仙师五人，整合起来都可以打一场小烈度的宗门战争了。

之后还要继续往里面加人，继续扩充队伍，管理难度比当初神农谷还要高一些。

而且魔门弟子可能会有点散漫，一开始因为新鲜感而努力，不过时间久了，那么就可能会懈怠，进而拖慢进度。

尤其是大型游戏，哪怕这些人都是修士，再加上自己开了时间神通，也至少需要半个月的现实时间才能完成。

而且目前很多部门缺失，美术音效还没有到位，如果等找到了再开始，又会浪费大量的时间和士气。

在这种情况下，最好的管理方式就是敏捷开发模式了。

敏捷开发模式的优点在于快速迭代，快速开发，整个游戏通过一个个时间周期进行迭代，每个时间周期都可以让版本内容发生变化。

它的优点在于可以提前面向玩家，让玩家在游戏初期就能看到游戏内容，从而减少了开发许久之后游戏出问题的可能。

初期游戏可能只有一个模糊的框架，但随着版本的不断迭代，那么游戏的内容将会不断的被填充起来。