思家的情绪，在此刻犹如雨后春笋一般，抑制不住的疯涨。

“那您现在想家人吗？”主持人又问。

“想啊。”程东点点头:“当然想，不过我这很快就能解决了。”

说着，程东扭头指向身后。

后方，一排排年轻军官整齐列队，后排的人看不到，但前排的军官，胸口那明晃晃的军功章，在太阳的折射下极为耀眼。

有些厉害的，一个人都能挂五六个三等功。

一共两个方队，一个是军官集体，一个士官集体，前排的人都是意气风发，满目自豪。

程东指了指人群笑道:“以前或许没办法解决，或者说需要申请租房，需要排队，但在这里不需要。”

“我们只用认真工作，努力建设，其他一切，自有人为我们安排妥当。”

“来吧，强者的天堂欢迎新同志加入。”

秦建军几乎是含泪看完了整个宣传片。

这位摩步80旅的坦克连长，在发现宣传最下方，还真有填写个人资料的选项时。

他毫不犹豫的点开，噼里啪啦的填写。

也许他内心深处并不认为，这个所谓的士官学院真的靠谱，真的能够解决这些问题。

但没有关系。

他现在需要一个发泄的理由。

人在情绪上头的时候是很可怕的，这时候，别说思考宣传的目的了。

就是营长来拦他，说不定秦连长都敢叫嚣着干一架。

上尉按照军区的政策，确实没有资格分配福利房，但却可以像高级士官一样，申请类似廉租房的福利。

每月交房租，把媳妇孩子全都接过来住。

秦建军不是没申请过这方面，问题是申请快两年了，随军的事一点影子都没有。

房子倒是可以随时租，但问题是，租了孩子需要读书，媳妇也需要在附近工作，安顿之类的。

没有经济来源，来了也没用啊。

秦建军的事情并非个例。

以陈默，满学习，程东三人为首搞的宣传图，先以送人的画面打底，又以战斗的场面烘托气氛，最后战斗结束回家为引。

整了一套流程，最终就是为了引导人加入士官学院。

这在整个京都军区军网上，掀起了轩然大波。

一时间。

整个大军区被轰动，坦克团，某参谋处，装甲单位，机步单位，大批量的基层军官被刺激到了。

有些人就跟秦建军一样，是当时看了之后情绪上头，趁着那会时间填写，有些则是抱着试试玩的态度填写。

但更多的，是真心实意的填写。

消息如同像是长了翅膀一般，在各大单位疯传。

士官学院目标就是骨干，而非普通战士，这种军网用的最多的，恰恰就是基层军官和有年头的士官。

短短半天而已，各个反馈电话，从基层反馈到团部，师部。

消息传播太快了，已经在一定程度上，造成了影响。

27日晚八点。

京都卫戍一师会议室内，师长董振南率先察觉到情况不对。

他所在的单位，本就属于京畿要地，责任重大，内部出现人心不稳，自然第一时间觉得不对。

连夜召开全师基层视频电话会议。

会议室内，董振南神情严肃，他没有出镜，也没有开口讲话，而是旁边一名上校负责主持道:“同志们，传达一下会议精神。”

“最近单位内出现一股申请转单位的妖风邪气，我可以明确的告诉各位，劝大家心里别长草了，军官，是战士的表率，是单位的核心。”

“你们的一言一行，战士们都在看着。”

“至于军网中出现的宣传消息，更不要被蒙蔽双眼，所谓的士官学院，仅仅只是信息化示范营而已，前途未卜。”

“这是实验性质的单位，他们目前解决不了任何实质性的问题。”

“好好地呆在卫戍师不好吗？面包和啤酒都会有的，师党委已经在研究解决家属从军的难题，可以保证一年到两年之内，让超过百分之八十符合条件的同志，能够家属随军。”

“另外，干部选配，晋升，将更加公开透明。”

会议室内，发音震耳欲聋。

各个团，营，连单位在镜头前使劲的鼓掌，这是切实的福利啊。

不止卫戍师。

越来越多的单位发现不对劲，都开始紧急召开会议。