除了给增城和水东预留1400万元资金，以及各个基地维持必要的运营费用，靠谱鲜生可用于分红的资金已超过了500万。

“离月底还有5天，就算600万好了。”

陈家志拿出钢笔，抽出一本信签纸写下了600万。

随后又开始盘点怎么分。

既然是分红，股东肯定要获得回报，老黄和徐闻香最近也帮了不少忙。

其次是激励管理层和骨干员工。

易定干、敖德海、敖德良、陈正旭、李才、戚永锋、李明坤几人都有参与分红的资格。

其余的骨干员工暂时是奖金，包括普通菜工也会额外有300~800元的奖金，这部分预计50万元。

核心管理人员则要暂时根据各自管理的成绩来算分红，每个人从几万到十几万元不等。

但这只是这次的分红方案，未来还需要一套更合适的激励方案。

一下午时间，陈家志罗列出了框架，接下来便是让各个负责人细分下去。

坐了一下午，陈家志站起来活动了下。

外面办公室也只剩下了陈正旭一个人还在电脑前鼓捣着。

陈家志把分红的事和他说了，陈正旭跟着就开始分配。

配送中心现在的人员不少，还有外派在深城、中山等地的人员。

但陈正旭只用了半个多小时就拟好了名单和金额。

陈家志拿到名单时很诧异，“这么快就分配好了？”

陈正旭道：“写个名字和金额的事，每个月都在做，这次只是金额大了些而已，这多简单。”

顿了顿，陈正旭又说：“小叔，你先看看，我上楼煮面，你等会儿上来吃。”

“嗯，好。”

陈家志坐在沙发上，看起了陈正旭草拟的名单和奖金金额。