陈玉琢简单评价道。

他必须要让其他人看见自己的态度，特别是毛银元和张小檀，让他们去寻找平衡的天秤。

乔乐辰也听出了陈玉琢的敷衍，但还是一并感谢道：“这多亏了三位领导慧眼如炬，力排众议的决策，我深感佩服。”

包厢其他人没有闲着，又纷纷说着恭维话。

“都说领导战略眼光是企业发展的船舵，以前我还存疑，现在我是信了，多亏了陈总、毛总、张总，我们天坛生物才能蒸蒸日上，业绩翻翻，我敬你们一杯。”

“我也敬三位领导一杯，你们简直就是我们企业的救星。”

“说得没错，大救星！”

“三位老总我干了。”

包厢内，众人推杯换盏，一杯杯酒水洒落肠胃。

直到深夜，这场伤脑又伤肝的酒局才悄然结束，陈玉琢与谭军共同离开时，还不争气地骂道：“想上位还没有准备，你啊你，真是猪脑子，这个国庆假期，你给我把你们部门的业务都给我背熟了，节后我会组个局，你表现表现。”

“好的陈叔。”

“你别叫我叔，在外称职务。”

“好的陈总。”

陈玉琢是恨铁不成钢。

要不是不想放权，又临近退休，打死他都不会让谭军接位，各项能力实在太差。

能力差在99%的时候都是缺点，但在那1%的契机下，它却是不可多得的优点。

为什么这样说？

假设你想退休不退岗，依旧掌控话语权，是选择能力突出的，还是能力平庸的？

很显然，绝大部分人都会选择平庸那位，因为平庸就意味着好掌控，也更听话。

选能力突出的？

上位三天就把老领导忘了。

这也是为什么，一家企业创办时间越久，里面派系和关系就越复杂的原因。

“降本增效”这四个字，一开始其实是为领导准备的，但一些企业只会照猫画虎，用在了普通员工身上，结果就出了“裁员裁到大动脉”的离谱事情。

……

新城国际小区。

当乔乐辰带着满身酒气回到家，妻子冯代萱已经准备好了醒酒茶，还热好了饭菜。

有领导在的饭局，无论菜有多丰盛，胃口和食欲都会减半。

原因就在于饭局是谈事和聊天的场合，所有人的注意力都在高度集中，也就没心思吃饭。

回到家就不同了，什么狗屁大道理通通忘记，紧绷的弦也松弛下来，自然而然就会饿。

也正因如此，乔乐辰在即将到家的时候，特意打了个电话给冯代萱，让她热一热饭菜。

“先洗个澡，换身衣服吧，饭菜我给你盖好。”

冯代萱帮乔乐辰收拾好鞋，她是典型的小女人思维，再加上乔乐辰赚得多，几乎对后者百依百顺，没有任何怨言。

“都快饿死了，澡待会洗。”乔乐辰坐上餐桌，利索地夹了口红烧肉，搭配米饭咽下。

刚才的饭局，他是真没吃几口饭，全顾着聊天喝酒了。

见乔乐辰吃这么快，冯代萱提醒道：“吃慢点，别噎着。”

“害，你是不知道，我都快十几个小时没吃东西了，那饭局，话题一个接着一个，要不是为了晋升，我真想掀桌子走人。”

乔乐辰大吐苦水。

“说到你晋升的事情，快中秋节了，我买了几盒月饼，你看什么时候送比较好？”

冯代萱又问。

“内托下方有空间吗？”乔乐辰没关心月饼的口味，而是第一时间想到盒子内托有没有空间。

对于普通送礼来说，送月饼只是送月饼，注重口味和品牌。

但对于想进步的人来说，口味和品牌都不是关键的，送月饼最重要的是空间。

就比如上一年，乔乐辰送出去的几盒月饼，包装盒是仿古代御膳的点心抽屉盒，这能塞进去的东西就比较多了，像什么小金鱼、钞票和银行卡等等等。

“都有，还是上一年的那款。”冯代萱回应的同时，又突然想到了什么道：“对了，今天还收到封你的信件，寄件人的姓名是J先生，是你的笔友吗？”

2009年4月24日修订通过的《邮政法》，首次将快递业务纳入监管体系，但并没有正式施行，而且只是针对日益增长的快递行业，还未对信件，包括平信和挂号信作出强制实名的规定。

也就是说，当前寄信是查不到寄件人的。

“笔友？”

乔乐辰仔细想了想，他以前确实有几位笔友，但都几年没有互相往来信件了，可能真是笔友换了笔名也说不定。