「正好，趁著人员集中，在各个工地设立『夜校』或『扫盲班』，白天干活，傍晚学习。学得快的，几个月就能从普通力工升级为技术工，工资翻番。学得慢的，就一直在最底层干重体力活。」

「这样一来，学习夏文就成了一条看得见摸得著的上升通道。不需要讲什么大道理，现实利益会推著所有人拼命学。」

「根据咱们过去的经验，基建项目，可以为整个社会的文化转型提供缓冲和动力。一方面，基建改善了生产生活条件，为后续发展打好基础，会产生天然的文化亲近感。」

「另一方面，基建过程本身成为了一个巨大的『文化熔炉』，几千人，几万人人在一起干活、一起学习、一起用夏文交流……」

「对，熔炉！」

指挥长再次给出了高度赞许：「集体项目，就是大熔炉！」

「千锤百炼，去芜存菁。」

「完成基础的文化和思想教育，正好跟随经济一起快步发展，转入工厂、农场、服务业，到时候夏月联盟的产业应该也发展起来了，需要这样有文化基础的劳动力。」

「顺利衔接，水到渠成！」

能切实的提出解决问题的方案，现场的氛围越来越热烈。

前面的几项建议，合并各种基础资源的配给制，基本上已经把底层的问题给解决完了。接下来，就要解决社会精英阶层的学习动力问题。

这一点对东夏来说，答案过于简单了。

在过去，它叫做科举，在如今，他被称为考公。

「在繁星世界，社会上升通道基本被职业者垄断。不是职业者，想出人头地只有两种情况。要么投胎技术好，有一定身世背景；要么运气爆棚，意外获得大人物赏识。」

「前者靠血脉，后者靠机缘，都非制度化的常例。」

「夏月联盟的瀚海直属区这边，我们可以将一部分官员，和大部分吏员的岗位放出来，向所有国民开放——不论是否职业者，不论出身，不论种族。」

这里所说的吏员，其实指的就是国家体系中的执行层，这是一个庞大的体系，税务收纳、学校老师、仓库管理、水电维护、赤脚医生、村镇主任……都是地方管理体系中必不可少的部分。

而且，按照东夏的这种精细化管理结构，基层官员和吏员的需求量会非常大。

在过去，这些往往都是由官员来自行挑选和委任的，裙带关系和利益关系是主流。

「现在，在夏月联盟，哪怕你不是职业者，哪怕你曾经是奴隶，只要肯学习，就有机会成为社会管理者，拿到稳定的薪水，受到他人的尊敬。」

「条件嘛，只有一个——通过考试！」

「对，用夏文出卷。」

全场发出了一阵会意的笑声。

历史的车轮滚滚向前，该碾到的一个也跑不了，咱们吃过的苦，繁星也都该吃一回。

一位比较谨慎的顾问思忖片刻，提出了自己疑问。「这，会不会引起职业者的不满？」

「矛盾会有，但可以控制。」

「联盟处于高速扩张和建设期，对各类人才的需求是海量的，另外，因为游子自己是瀚海军事的最高指挥，军队系统在瀚海，待遇好，地位高，极受尊崇。」

「可以通过继续扩军，扩预备役，把职业者尽可能多的吸纳到军队体系中去，将文职这一块的岗位多留一些给普通人，走双轨并行！」

「乖乖！」

一名从贫困山区硬考出来的顾问，忍不住发出了感叹：「这消息要是传出去，繁星世界那些没有背景的普通人，怕不是要疯？」

「天下英雄，入吾彀中矣！」

「我怎么觉得，这套组合拳下来，怕是繁星世界的夏文学习速度，比咱们这边的孩子都要乐观？」