熬呀熬，终于熬到了八点下班。

两个班交接好之后，林凡站在一个空旷位置喊道，“今天替换出来的备用干部，全部到我这边来开会。”

胡小松，罗玉瑶在内的十人，赶紧走过去，站成一排。

对班多能工迟晓琳笑道，“凡哥，厉害，有大领导的风范。”

林凡笑了笑道，“别打扰我开会。”

“好的，好的，凡哥你开会，我一会再来找你。”迟晓琳赶紧走开。

林凡看像十人道，“大家对我应该都很了解，今天也是我第一次开会，也是大家第一次开会，主要问题就是让大家明白，管理者要用心去管理，用智慧去处理事情，而不是用脾气去管理，任性的处理事情。”

樊万珍羞涩的低下头，她知道，林凡说这些话，都是因为自己。

“如果发怒能解决问题，那谁都可以当管理，谁都可以赚更多的钱，显然，发怒是解决不了问题的。”

“管理者，不分大小，首先做好自己的本职工作，管理人员，要从员工的心理状态抓住重点，更要学会察言观色，什么话该说，什么话不该说，该怎么说，一定要想清楚了再说出来。”

“管理人员处理事务，一定要从安全角度，成本节约的方向去处理，以处理好事情为目的，去达到目的。”

“总之，管理者，不能任性，不能摆烂，不能动不动就发怒。”

“管理者的目标是，管理好人员，做好品质，完成领导安排的任务。”

“好了，天开会就到这里，大家下班了在厂门口等我，一会我组局，大家吃个饭聚一聚，争取未来好好相处，一起赚钱，一起做好工作。”

“胡小松，你负责联系大家，我忙完了就出来。”

“好的凡哥。”